El 12 de març de 2019 es va publicar al Butlletí Oficial de l’Estat (BOE), la nova Llei de control d’horaris de la jornada laboral dels treballadors.
L’objectiu d’aquesta és establir l’obligació de registrar els horaris d’inici i finalització de la jornada laboral i garantir el compliment de l’horari, al mateix temps de facilitar el control per part d’Inspecció de Treball i Seguretat Social. A més d’evitar abusos laborals i fraus per no pagar o compensar les hores extres realitzades.
Per tant, les empreses tenen dos mesos per adaptar-se a aquesta nova Llei des del dia de publicació al BOE.
REQUERIMENTS:
- Haurà d’estar disponible per tots els treballadors i sindicats.
- L’empresa està obligada a guardar el registre d’horaris dels treballadors durant 4 anys.
- Els sindicats hauran de conèixer mensualment les hores extres dels treballadors.
- Els treballadors hauran de conèixer la distribució i duració de la jornada laboral ordinària.
- Totes les empreses han de tenir el registre d’horaris dels seus treballadors (independentment de la seva jornada laboral).
L’incompliment d’aquesta nova llei sobre el registre de la jornada laboral dels treballadors donarà lloc a sancions amb multes d’entre 626 – 6.250 € per les empreses.
A JAVAJAN us podem ajudar creant o adaptant el vostre sistema de registre d’horaris pels vostres treballadors.